Publicação
Psicologia sem Fronteiras
Autor de um capítulo sobre empreendedorismo e o comportamento de quem empreende, em livro coletivo de psicólogos.
Acompanhamento psicológico para quem empreende Clareza para decidir e fôlego para construir.
Sou psicólogo de empreendedores. Há mais de dez anos acompanho e desenvolvo quem empreende dentro do ecossistema de inovação, da ideia à escala.
Trabalhamos três frentes: o que te move, o que te desgasta e o efeito que você tem nas pessoas.
500+
empreendedores acompanhados em programas do ecossistema
Você S/A · 2018
Reconhecido como o primeiro Startup Hunter do Brasil.
Empresas e instituições com as quais trabalhei
BTG PactualPetrobrasMastercardUnimedEnelNaturaPwCSAPBoticárioSicrediDeloitteGrupo EquatorialMRVIguá SaneamentoMicrosoftBridgeCEIA
EDPHapvidaBASFMAPFREArcelorMittalKenvueP&GFundação ArymaxISA CTEEPFEA-USPSebraeMorgan Stanley3MBank of AmericaUFG
Se isso soa familiar
Construir é bom, e também pesa.
- Quase tudo passa por você, e nem sempre dá para dividir o peso.
- O dia tem mil urgências e a cabeça não desliga, nem quando o negócio vai bem.
- Para o time e para os investidores, você precisa parecer seguro. Para as dúvidas, sobra pouco espaço.
- Tem uma decisão grande na mesa e pouca gente por perto que entenda essa pressão.
- Com o sócio, o que não é dito começa a pesar mais do que o que foi decidido.
- Rodada, metas, runway: a cobrança não para, e o corpo começa a cobrar também.
Nada disso é fraqueza. Ter apoio emocional é essencial na jornada de quem constrói. Quando esse apoio é estável, o processo deixa de ser só suporte e vira uma plataforma para ampliar a sua capacidade de agir: quanto mais consciente você está de como reage à pressão e ao estresse, mais clareza tem para decidir e construir.
O que trabalhamos
Três frentes para cuidar de quem constrói.
O objetivo é um só: aumentar a potência de quem empreende.
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01
Propósito
Por que estou construindo isso, e para onde quero chegar?
Motivação, ancoragem e expectativas. Olhamos o que te move, o que você espera dessa construção e se a sua ousadia está apoiada na realidade que você vive.
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02
Sustentação
Como percebo que estou me desgastando antes de quebrar?
Sinais de desgaste, estresse e prevenção de burnout. Inteligência emocional para lidar com pressão e responsabilidade, em um ritmo compatível com a vida que você quer ter.
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03
Influência
Que efeito eu tenho nas pessoas ao meu redor?
A relação com sócios, time e investidores: como você lidera, decide, alinha expectativas e reage quando a pressão aperta.
Escopo
O foco é o que você está construindo.
Um acompanhamento psicológico centrado no seu papel de fundador: decisões, pressão, relações e energia para o que vem pela frente. Não é uma análise profunda da sua história de vida, nem consultoria sobre produto, mercado ou captação. Pensado para quem é criterioso com o próprio tempo e energia.
Para fundadores
No dia a dia de quem constrói.
Cada fase da startup pede algo diferente de quem lidera. Em cada degrau, uma das três frentes pesa mais.
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01
Ideia
Esse problema existe de verdade?
Pede de vocêConviver com a incerteza e manter a energia de começar do zero.
Frentes em focoDar direção à ideia sem perder o entusiasmo do começo.
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02
Validação
Alguém quer isso e paga por isso?
Pede de vocêAprender rápido, pivotar e decidir com agilidade.
Frentes em focoTransformar cada feedback em aprendizado e mudar de rota com velocidade, sem perder o foco.
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03
Tração
Isso se repete e dá para crescer?
Pede de vocêSoltar o controle: delegar, alinhar com os sócios e deixar de ser quem faz tudo.
Frentes em focoPriorizar o que só você pode fazer e ter firmeza para soltar o resto.
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04
Escala
Como manter o fôlego enquanto tudo cresce?
Pede de vocêLiderar líderes, prestar contas a time e investidores e manter o ritmo.
Frentes em focoDecidir sob pressão e manter a visão enquanto o time e a cobrança crescem.
Reconheceu o seu momento?
Você me conta em poucas palavras o que te trouxe aqui, sem pressa e sem formulário longo.
Como funciona
Um plano específico para cada pessoa e cada demanda, em três etapas.
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01
Mapa
Na primeira conversa entendemos o que você busca e quais são os seus objetivos.
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02
Plano
Com o mapa em mãos, traçamos um plano sob medida para a sua demanda.
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03
Acompanhamento
A cada sessão, readequamos o plano conforme os resultados e as descobertas da jornada.
Duas formas de seguir
Para começarProcesso breveDe 4 a 12 encontros, com sessões pré-definidas. Um bom ponto de partida para quem precisa ser objetivo com a agenda.
ContinuidadeSessões semanais de 1 hora, em acompanhamento de mais longo prazo.
Quem sou eu
Daniel Vasserman, psicólogo de fundadores.
Sou psicólogo, formado pelo Mackenzie em 2013. Cedo percebi que quem empreende é criterioso com o próprio tempo e raramente chega à clínica tradicional. Então fui para dentro do ecossistema: foram mais de dez anos em inovação, aceleração, mentoria e venture capital, conhecendo de perto tudo o que orbita quem empreende. A psicologia nunca saiu de cena, só mudou de nome e de forma. Hoje ela volta para o centro.
Sou muita coisa no ecossistema. Mas, antes de tudo, já era psicólogo.
Onde atuo
Formação
- 2013PsicologiaMackenzie
- 2014Gestão Estratégica de PessoasPós-graduação, Mackenzie
- 2014Criatividade e Inovação nos NegóciosPós-graduação, PUC-SP
- 2016Design Estratégico e InovaçãoPós-graduação, IED São Paulo
- 2017Global Start-up Labs BrazilEmpreendedorismo, MIT
- 2025MBA em Inteligência ArtificialFIAP
Trajetória
Trajetória em projetos com foco em pessoas.
Avaliação e desenvolvimento de fundadores, dentro de programas de inovação e empreendedorismo.
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2014 a 2015
United Way Brasil
Program Manager
Educação empreendedora para jovens de baixa renda. Preparei colaboradores de grandes empresas para atuar como mentores de jovens de comunidades, em diversas regiões do Brasil.
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2016 a 2017
Minding: Consulting & Counseling
Fundador, counselor de empreendedores
Consultoria própria de avaliação e desenvolvimento comportamental de fundadores e sócios, com participação em processos de seleção de startups e pilotos em programas como o da EDP e o do Instituto Inova Action, da Microsoft.
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2017 a 2020
CorageN, Natura
Projeto na ACE Startups
Metodologia de avaliação comportamental para um programa de trainees, sem olhar currículo, idade ou experiência, aplicada a mais de 20.000 pessoas.
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2020 a 2026
Programa 100-10-1 Startups
Projeto realizado com a 100 Open Startups
Programa de mentoria entre executivos e startups que criei do zero. Engajou mais de 3.000 executivos de 190 empresas como mentores.
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2026 a hoje
100 Open Startups
Founder Success
Educação empreendedora, com foco em desenvolver comportamentos e atitudes dos alunos.
Quer conversar sobre o seu momento?
A primeira conversa serve para entender o que você traz e qual o melhor caminho.
Publicações e reconhecimentos
O que já foi publicado e reconhecido.
Podcast
Startup Life
Convidado de um episódio sobre inteligência emocional, ao lado de Preta Emeline (Tecstarts) e Déborah de Mari (Força Meninas).
Ouvir o episódioRevista Você S/A, 2018
Reconhecido pela revista como o primeiro Startup Hunter do Brasil, em matéria sobre novas carreiras.
Ler a matériaPerguntas frequentes
Perguntas que costumam surgir antes do primeiro contato.
Dá para fazer isso no meio da correria de tocar um negócio?
Sim, e é justamente para isso. O acompanhamento não é só para lidar com crises: é para atuar com mais potência e buscar algum equilíbrio em como a jornada afeta a sua vida e a das pessoas próximas a você.
Como funciona a primeira conversa?
É uma triagem de até 1 hora, para entender o que você busca e quais são os seus objetivos. Com isso, traçamos um plano e vemos juntos se faz sentido seguir e por qual caminho.
E se eu não me identificar com o seu jeito de trabalhar?
Acontece, e tudo bem. A primeira conversa serve também para ver se faz sentido para os dois. Se não fizer, eu te ajudo a pensar no melhor caminho.
Quanto tempo dura o acompanhamento?
Depende do plano que traçamos depois da triagem, e ele é ajustado ao longo do caminho. Existem dois formatos: o processo breve, de 4 a 12 encontros com sessões pré-definidas, e a continuidade, com sessões semanais de 1 hora e acompanhamento de mais longo prazo.
Como é o atendimento? É online ou presencial?
Recomendo que a primeira conversa seja presencial, em São Paulo. Depois, o formato, presencial ou online, é combinado com cada pessoa, de acordo com o plano. O ritmo costuma ser de sessões semanais de 1 hora e, no processo breve, de 4 a 12 encontros.
O que eu falar fica em sigilo?
Sim. Tudo o que for tratado fica protegido pelo sigilo profissional, conforme o Código de Ética do psicólogo, com as exceções previstas em lei. Isso vale também em relação a sócios, investidores e à empresa: nada do que você traz é compartilhado com eles.
A empresa, a aceleradora ou o fundo podem contratar?
Sim. Mesmo quando a contratação é feita por uma empresa, aceleradora ou fundo, o conteúdo das sessões continua sob sigilo e não é compartilhado com quem contratou.
Como faço o primeiro contato?
Chame pelo WhatsApp ou deixe seus dados no formulário desta página. Eu respondo e combinamos a primeira conversa.
Contato
Vamos conversar.
Você fala direto comigo, sem intermediários. Mandar a primeira mensagem costuma ser o passo que mais gera hesitação, então pode ser curta: me conta em uma frase o que te trouxe aqui. Conversa com sigilo profissional. A primeira conversa serve para entender o que você traz e qual o melhor caminho.